66问答网
所有问题
当前搜索:
叫去加班 辞职
单位超时
加班
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:用人单位超时
加班
,劳动者是能随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
如果公司每天都要求无偿
加班
,你会选择
辞职
吗?
答:
如果是标准工时制的劳动合同,用人单位由于生产经营需要,经劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;用人单位应当按照劳动法支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。如果劳动者是自愿的,用人单位可以不支付
加班
费。当然员工先要注重于证据的收集。主张加班费是需要员工举证的,没有证据想要...
年轻人因为经常
加班
而想
辞职
,你认同这种想法吗?
答:
年轻人因为经常
加班
而想
辞职
,你认同这种想法吗?有些年轻人不想加班,但也不全是因为不能吃苦。首先,每个人都有自己的工作计划和期望。大多数年轻人都是以勤奋的态度工作,但他们也希望自己的生活能够多样化,有时间做其他事情,有更多的私人空间。而且,加班是为了钱的发展。如果每次加班都能得到应有的...
加班
太多
辞职
怎么说
答:
并非一定要用
加班
太多,这个理由。你觉得加班太多,写在
辞职
上面作为原因的话,是不是?不太恰当,或者说抵触领导那你就找一个你要有更好的发展空间,你找到了更合适你自己的岗位定位。而不用写加班太多,等等抵触想领导的相关内容即可。总之一句话,直接是走而不是来求职所以相对好很多。太在意。
公司不让
加班
,逼员工
辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
如果他们是想换方式让你们自动
辞职
,那就别理公司,正常工作。另一方面再去劳动局问问,怎么样保护自己,特别是工龄比较长的员工。多搜集一些对你们自身有利的证据
严重超时
加班
可以随时
辞职
吗
答:
用人单位超时
加班
,劳动者是能随时
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
离职
最后一天领导让我
加班
怎么办?
答:
如果你是一名员工,并且在最后一天被安排工作,那么你可以考虑以下几种方式。首先,你可以先向领导沟通,询问工作内容和时间,并且表达自己希望有部分时间去处理
离职
手续的请求。在这个过程中,你需要以礼貌的方式与领导沟通,保持冷静理性,尽量表达自己的诉求与困难。其次,如果领导仍然坚持让你完成工作,你...
公司天天
加班
,要不要
辞职
呢?你是如何看待加班的?
答:
茉莉花是经常
加班
的啊,这里要说的是朋友说的没错,大部分企业都是一样的,老板要你24小时工作啊,所以如果你是加班的,你就要找一个工资多的地方加班。
辞职
的想法,我觉得可以有,你可以去外面面试试试。但莫莉想说的是,其实所有的企业都是一样的,如果你能在这里坚持下去,就没有必要动。除非钱...
加班
严重怎么
离职
?
答:
1、如果长期被迫
加班
的话是可以解除劳动合同的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)...
离职
期里休去年年假还被
叫去加班
答:
起诉。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜